Medarbejderanalyser

Medarbejderanalyser øger engagementet og effektiviteten

SJP A/S gennemfører medarbejderanalyser med det formål, at en virksomhed kan udpege og prioritere indsatser, der fører til konkrete, mærkbare forbedringer i forhold til virksomhedens forretningsmæssige mål.

• At nedbringe sygefraværet
• At øge engagementet og effektiviteten
• At udvikle morgendagens ledere og nøglemedarbejdere
• At tiltrække flere egnede kandidater
• At skabe bedre resultater for virksomhedens kunder med bedre medarbejdere og ledere.

Sammen med forskere fra CBS har vi udviklet en analysemodel for medarbejderengagement og -loyalitet. Modellen giver os et forspring i forhold til at formulere måleparametre til de temaer, der er relevante i den enkelte virksomheds medarbejderanalyse.

Vores medarbejderanalyse understøtter ledelsens beslutninger

For at medarbejderanalysen leverer den størst mulige værdi, skal ledelsen involvere sig i medarbejderanalysen. Især skal ledelsen bidrage til at indkredse temaer, der er vigtige at behandle i medarbejderanalysen. Dermed sikrer vi, at medarbejderanalysen bedst muligt understøtter ledelsens mål og organisationens øvrige initiativer og analyser.

Erfarne konsulenter og brugervenlige it-løsninger sikrer effektive medarbejderanalyser

At udveksle projektoplysninger, validere organisationsdata, indsamle medarbejdersvar, analysere datasammenhænge samt forfatte og formidle et stort antal rapporter kræver gode it-systemer og specialister, hvis opgaverne skal løses hurtigt og indsigtsfuldt. Vi har både it-systemerne og medarbejderne.

Gør det nemt at følge op og skabe resultater
Vi bidrager til afklaring af de overordnede, strategiske indsatsområder. Som inspiration til at prioritere indsatsområder gennemgår vi de væsentligste resultater samt perspektiverer ved at inddrage viden fra andre studier og organisationer. På det operationelle plan tilbyder vi et internetbaseret system, der gør det nemt at arbejde med handlingsplaner – også på afdelingsniveau. Vi afholder træningsforløb, så interne konsulenter og afdelingsledere hurtigt og nemt kan komme i gang med deres handlingsplaner.