Beslutningsstøtte

Medarbejderanalysen skal anvendes til at tage forretningsmæssige beslutninger, som forbedrer virksomhedens bundlinje

Mange virksomheder har rigeligt med data om medarbejderne, men de mangler indsigt, beslutningsstøtte og konkrete handlinger, som fører frem til forbedrede økonomiske resultater. Virksomhederne har i årevis gennemført medarbejderanalyser, men mangler markante forbedringer i performance. Det kan skyldes, at man anvender en utidssvarende analysemetode.

Analyser kan opdeles i fire generationer:

1. generation: Medarbejdertilfredshedsanalyser

2. generation: Tilfredsheds/vigtighedsanalyser

3. generation: Analyser der anvender simpel statistik

4. generation: Analyser der anvender avanceret statistik og business
    -simulering.

SJP A/S anvender et 4. generations analysesystem, som er udviklet i samarbejde med CBS og Niels Bohr Institutet. Systemet hedder Forespring™Business Simulator og er et neuralt netværksbaseret analyse- og simuleringssystem, der kan identificere de loyalitetsskabende faktorer. Systemet anvendes i forbindelse med ledelsesworkshops med det formål at fastlægge, hvilke indsatsområder der ud fra en økonomisk betragtning vil være mest ideelle at igangsætte.

Se mere under Decision Support